¡La vida es emocionante! “Si quieres triunfar… entrena tus super poderes y marca la diferencia”.
Nadie está completamente preparado para lo que pueda enfrentar en la vida, pero existen ciertas habilidades que hacen que la experiencia sea más fácil o más satisfactoria. Este conjunto de habilidades tiene muchos nombres. Algunos las llaman sentido común, otros se refieren a ellas como sabiduría práctica. En los círculos profesionales, se les llama habilidades sociales, habilidades para la vida o Habilidades blandas (“tus superpoderes”).
Son las características que incluyen desde hábitos de trabajo, interacción social, autoconocimiento, manejo emocional y liderazgo, las habilidades que complementan los conocimientos profesionales y marcan la diferencia para llegar al éxito. Son identificadas también como las competencias que transforman.
Es decir, té distinguen de tus compañeros, colegas y competidores Las puedes usar al momento de conseguir un trabajo, para alcanzar un ascenso, solucionar un conflicto, emprender un proyecto o relacionarte con otras personas.
Su valor en el trabajo
La industria, el mercado y las ideas de los líderes empresariales destacan estas habilidades, No desean contratar solo a un profesional competente sino también al que demuestre valores, compromiso y eficiencia en todos los ámbitos.
La relación de ellas es grande, sin embargo, podemos mencionar como básicas:
- El saber comunicarse y escuchar
- Ser empáticos.
- Tener conciencia social.
- Tener un pensamiento crítico
- Resolver problemas
Tips para el éxito
- El saber trasmitir te llevará lejos, así como también comprender que es lo que motiva a un grupo y a su vez conectar con los demás desde lo emocional.
- Otro tip es mantenerse abierto a las opiniones o miradas diferentes. Considerar que las buenas ideas vienen a veces de las personas menos esperadas, por lo que evitar la posición defensiva, escuchar y a valorar en silencio las críticas y si es posible, cambiar el rumbo.
- Genérate hábitos productivos. Ten una rutina y una agenda. Usa alarmas para avisar la siguiente reunión si es necesario. Se puntual.
- No olvides nunca dormir lo suficiente, alimentarte bien, relajarte, olvidarte de los problemas laborales cuando estás en casa y hacer un “stop” en el camino cuando es necesario. Eso también forma parte de un hábito productivo. Si estás más cansado, rendirás menos.
- Se integro (a). Reconoce los errores.
- Las organizaciones prefieren a quienes puedan aceptar que se equivocan para no volverlo a cometer desde el arrepentimiento verdadero o bien, que tengan la valentía de decir “no lo sé” o “no lo comprendo”.
- La humildad es también muy valorada hoy en día.
- Así que, para lograr el éxito es preciso ser honesto, objetivo, responsable y confiar en el proyecto.
Ahora es el momento
La coyuntura actual nos facilita entrenarnos en estas habilidades remotamente.
Iniciar con habilidades de comunicación, inteligencia emocional y liderazgo te brindará los conocimientos indispensables.
Una de las mejores formas de desarrollar habilidades blandas es enfrentar y superar desafíos. Los desafíos nos piden más y requieren que crezcamos y aprendamos para lograrlos. Además, los desafíos a menudo nos ponen en contacto con otras personas, especialmente en cualquier entorno explícitamente competitivo o cooperativo. Otra forma es encontrar un contexto para salir de nuestra zona de confort. Esto nos ayuda a entrar en la zona de aprendizaje y a acostumbrarnos a ella, lo que a su vez amplía nuestra zona de confort.
Existen cuatro etapas de aprendizaje para adquirir estas habilidades blandas:
- Incompetencia inconsciente. En este periodo el individuo ignora lo que debe hacer y no tiene ninguna experiencia en ello. A esta etapa se le suele conocer como “ignorancia feliz”.
- Incompetencia consciente. La persona se da cuenta de que hay cosas que no conoce y decide aprenderlas o paralizar su aprendizaje. En un gran número de casos, nos resignamos a no aprender, aunque, si por el contrario, seguimos adelante con la formación, siempre pueden surgir problemas. En este escalón se exige que pongas toda tu atención consciente a punto para que el aprendizaje sea completo. Es la etapa más pesada, pero es en la que más se aprende. Si se alarga, el alumno puede desalentarse, por lo que es importante dividir la habilidad en módulos razonables, para motivar al alumno y conseguir que siga con la lección.
- Competencia consciente. En esta etapa el alumno es capaz de desarrollar una habilidad determinada, pero aplicando mucha concentración y atención.
- Competencia inconsciente. Esta habilidad pasa a ser un hábito que al alumno le sale hacerlo de manera automática y tu mente queda libre para realizar otras actividades a la vez.